Зарплата: 2 копейки за ведро

В Херсонской области с детским трудом официально – все в порядке. И нет ни эксплуатации, ни рабства, ни, тем более, торговли детьми. Те дети (т. е. несовершеннолетние – до 18 лет), которые работают официально, – защищены по Закону, а Закон у нас очень даже гуманный к детям. У подростков короче рабочий день, зарплату получают, как взрослые – за полный рабочий день, им выплачиваются все страховки, отпуск больше, чем у взрослых, а труд легкий, безопасный.

Все замечательно. Якобы. Но попробуйте устроить ребенка на работу официально. Какому работодателю эта морока нужна? Тем более, что все комиссии (и прокуратура, и инспекция по охране труда, и служба по делам несовершеннолетних, и санэпидинспекция) в первую очередь обращают на это внимание. А не дай Бог, что-то случится?!

Сколько точно подростков официально работает по области, выяснить так и не удалось – областная инспекция по труду только недавно создана. Но в одном из районов, где проводились исследования представителями “Успішної жінки”, в инспекции труда зарегистрировано... аж два несовершеннолетних. А неофициально работающих детей за один только день было выявлено как минимум 60. Исследования пока только начались, проходят в двух районах области. Но и предварительные результаты уже шокируют.

Шок первый

Детский труд в области эксплуатируется в гораздо больших масштабах, чем могут себе представить херсонцы. И чем глубже в область, тем больше, тяжелее и с более раннего возраста работают дети. Больше всего летом девочки заняты на сельскохозяйственных работах, зимой – в торговле, на улицах и рынках теми же с/х продуктами. Мальчики чаще устраиваются грузчиками. На каникулах работают каждый день, во время учебы – по выходным или по ночам. Еще мальчишки ловят раков, рыбу: встают в 4 часа утра, наловили – продали, а потом бегут на занятия в школу. По результатам опроса работодателей и фокус-групп из родителей, в селе работает каждый второй ребенок. Самостоятельный “объект” для работы фермеры выделяют детям старше 13 лет, но проговорились, что берут и десятилетних. Дети младше десяти лет обычно работают вместе с родителями: дома оставить не с кем, а в поле и эти ручки пригодятся. Чаще всего в поле ребята страдают от тепловых ударов и от порезов. Но тут фермеры стараются им помочь: постоянно подвозят воду, а зеленка-йод-бинт-марля всегда под рукой.

Шок второй

Дети приносят в дом в среднем 25% семейного бюджета. Родители гордятся своими детьми, часто сами помогают им устроиться на работу, договариваются с работодателями. И, кстати, большинство таких ребят – из благополучных, полных семей, у некоторых родители работают в бюджетной сфере. Но все работы – неофициальные. И когда у ребенка случаются травмы, или у него высчитывают из зарплаты стоимость поврежденного товара, практически никто не идет “разбираться”. Одна мама, рассказывая, как четырнадцатилетний сын тягает на складе 50-килограммовые мешки с сахаром и потом мучается спиной, расплакалась. А когда ее спросили, разговаривала ли она с хозяином, то в ответ она и другие присутствовавшие родители хором просветили: “Вы что, будем умничать – вообще никто ребенка на работу не возьмет!”

Шок третий

Дети устраиваются на работу по документам родителей. Сейчас появилось много частных предприятий и фермерских хозяйств, в которых работают юристы и которые стараются себя застраховать от “конфуза”. Они как придумали устраивать детей к себе на работу: ребенок приносит все документы одного из родителей – заявление, ксерокопию паспорта, трудовую, медсправку. Родитель якобы нанимается на работу, из зарплаты на имя родителя отчисляются все налоги, в том числе в пенсионный фонд, фонд страхования от безработицы… А работает полный день на взрослой работе – ребенок. Вот только непонятно, что делает родитель, почему сам не работает? А если работает, то что, “по-черному”?

Шок четвертый

Дети – самый востребованный работник. Работодатели говорят, что предпочитают набирать на работу детей: они стараются, делают больше и лучше, чем взрослые, которые уже “выработались”. К тому же, они удовлетворяются меньшей зарплатой, нежели взрослые…

Шок пятый

Сами дети очень хотят работать. Они очень заинтересованы в работе, причин несколько – и материальная независимость, и желание лучше одеться, и ощущение взрослости. Родители говорят, что ребенка устроить на работу на самом деле сложно, потому что очень большой конкурс среди детей, желающих работать. Для того, чтобы летом на каникулах ребенок работал, с фермерами начинают договариваться уже сейчас.

Но если дети сами хотят работать, почему вообще возникают разговоры об эксплуатации детей? Может быть, и нет никакой проблемы? Вообще-то ничего плохого в том, что ребенок работает, нет. Только вот вопрос: КАК он работает и ЧЕМ это ему грозит. Труд не должен вредить здоровью ребенка и он должен развиваться нормально как физически, так и интеллектуально. А если наоборот, то это – эксплуатация. Не говоря уже о самых страшных формах эксплуатации детей – торговля ими, рабство.

Все участники исследования однозначно признают, что дети нормально не отдыхают. Родители сами говорят о том, что ребята жалуются на усталость – как физическую, так и моральную. Вместо того, чтобы отдохнуть, например, летом на море или в лагере отдыха, вместо того, чтобы почитать или чему-то научиться, ребенок зарабатывает. К слову, одна девочка из благополучной семьи, отличница, так сказала маме: “Ты знаешь, с кем я работаю? С бомжами, алкоголиками, проститутками. Тебе лучше не знать, чего я там наслушалась и насмотрелась…”

И ситуация в этой сфере в ближайшее время вряд ли изменится. И что делать? Исследования, которые проводит “Успішна жінка” при поддержке системы образования, служб по делам несовершеннолетних, в рамках программы МОТ ИПЕК “Искоренение наихудших форм детского труда, в том числе предупреждение торговли детьми”, и которые были презентованы в медиа-клубе “Південь”, только начались. По их результатам будут разрабатываться методы и схемы защиты детей, занятых в производстве. Цель – не наказать кого-либо, а помочь. Например, одна из идей такая – есть ведь программа Центра занятости (ЦЗ), когда человек работает на предприятии, а зарплату получает от ЦЗ. Может быть, разработать похожую программу и для несовершеннолетних? А сейчас ведь их в ЦЗ даже на учет не берут. Может быть, разработать и внедрить программу по поощрению тех работодателей, которые официально устраивают у себя детей?

Но не все так плохо в “королевстве херсонском”: дети и родители уже пользуются своими правами. Так, в прошлом году был наказан один из директоров сельских школ, который “по звонку из районо, куда обратился знакомый фермер”, снял детей с уроков и направил на уборку урожая – на неделю. Платили детям две копейки за ведро помидоров. А один из родителей подал в суд. Теперь там точно подменять работой учебу не будут.

Ирина Ухварина